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        管理的出發(fā)點在基層、落腳點也在基層，必須能夠貼合一線、服務生產。11月18日開始，公司組織職能部門中層以上干部及經營業(yè)務人員深入生產一線，參加夜班倒班，親自體驗一線員工的日常工作，感受一線員工的辛苦，促進各項基礎管理更加“接地氣”，更加人性化。

        管理干部深入一線體驗夜班工作，與倒班員工同開會、同學習、同工作，與一線員工進行充分交流和溝通，傾聽員工心聲與訴求，切身了解一線崗位的工作內容和工作方式，了解一線員工工作的困難與辛苦，了解各項管理制度在一線崗位的落實情況，真正讓管理者走進基層，讓管理制度貼近一線。

        尊重員工是干部的基本素養(yǎng)。干部對員工的尊重體現在日常管理中，體現在各項基礎管理制度和舉措上。各級管理干部要在體驗倒班過程中有所思、有所悟，思考如何優(yōu)化基礎管理工作，讓管理舉措更能被員工認可，更能在一線崗位高效落實；思考如何更好地服務員工、服務一線生產，讓員工操作更加安心、精心，讓生產組織更加有序高效，把生產的基本盤筑得更穩(wěn)更牢，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。