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根據(jù)公司技術(shù)部崗位工作需要，人力資源部以“公平、公正、公開”的競(jìng)聘原則、“按崗競(jìng)聘、任人唯賢”的競(jìng)聘理念，在公司內(nèi)公開選拔技術(shù)部科員。
本次擬聘技術(shù)部科員3名，分別負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備、能源方面的工作。報(bào)名條件為公司在職員工，大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，采取筆試測(cè)評(píng)的方式，擇優(yōu)調(diào)用。
截止2月15日各單位推薦競(jìng)聘員工共計(jì)13人，于2月16日在公司五樓會(huì)議室組織考試。
根據(jù)筆試成績(jī)，結(jié)合部門意見，本著寧缺勿濫的原則，擇優(yōu)前兩名（精細(xì)化工廠：崔柳77.5分，李珍72.5分）為技術(shù)部科員。（鄭璇）
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