|
1月6日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊柳青組織召開(kāi)12月份安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)，聽(tīng)取2024年12月及全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)匯報(bào)，傳達(dá)市委五屆九次全體會(huì)議暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，闡述了董事會(huì)2025年工作規(guī)劃，并對(duì)做好2025年工作作了安排部署。公司副廠部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
楊柳青首先傳達(dá)了市委五屆九次全體會(huì)議暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。他指出，各級(jí)干部要深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)到外部環(huán)境的不確定性和挑戰(zhàn)性，放眼整個(gè)行業(yè)和地方政府審視發(fā)展，找準(zhǔn)自己的發(fā)展定位，認(rèn)清自己的職責(zé)使命，自覺(jué)吸收并踐行先進(jìn)的發(fā)展理念和管理經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化到日?；A(chǔ)管理中，謀字在先，干字當(dāng)頭，實(shí)字為要，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)公司發(fā)展，奮力躋身晉中市工業(yè)企業(yè)前列，挺進(jìn)百億企業(yè)方陣。
楊柳青闡述了董事會(huì)2025年工作規(guī)劃。要求各級(jí)干部員工要對(duì)2025年工作有新的定位，制定明確的工作目標(biāo)和規(guī)劃，領(lǐng)會(huì)公司精神，跟上公司步伐，將管理壓力層層傳導(dǎo)下去，用實(shí)際行動(dòng)化解壓力，全力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要把文化作為靈魂，人才作為載體，制度作為根本，建強(qiáng)三大體系，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)、練內(nèi)功，圓滿完成2025年各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司將堅(jiān)持把人才建設(shè)作為重點(diǎn)工作，繼續(xù)營(yíng)造寬松的干事環(huán)境，堅(jiān)決為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，對(duì)年輕的新任職干部保留容錯(cuò)空間，讓各級(jí)干部輕松上崗，放開(kāi)手腳干事。各級(jí)干部決不能把寬松當(dāng)作放縱放任，要尊重公司信任、尊重自己崗位，負(fù)重前行履職，把更多的精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中來(lái)。要深刻理解對(duì)干部嚴(yán)管和厚愛(ài)的辯證關(guān)系，在給予厚愛(ài)的同時(shí)，決不能放松嚴(yán)管。要從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)，尤其是強(qiáng)化全廠禁煙管理，完善監(jiān)督機(jī)制，確保安全的口號(hào)喊出來(lái)，更要落實(shí)到位。
楊柳青強(qiáng)調(diào)，經(jīng)理層要深刻理解“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”的總要求，對(duì)崗位職責(zé)有全新的認(rèn)識(shí)，將公司對(duì)經(jīng)理層、黨委班子的調(diào)整轉(zhuǎn)化為做好工作的動(dòng)能和動(dòng)力，要從各個(gè)層面將“實(shí)干”表現(xiàn)出來(lái)，穩(wěn)住存量保生存，優(yōu)化存量增效益，開(kāi)辟新量創(chuàng)效益，最終實(shí)現(xiàn)百年榆化接續(xù)傳承。
|
